Mensen zijn vaak geïntrigeerd als ze zien dat er goede dingen gebeuren in het leven van individuen, gezinnen en zelfs bedrijven. Ze bewonderen die persoonlijke kracht en volwassenheid, die familie-eenheid of dat werkteam, of die synergetische organisatiecultuur die zich zo goed weet aan te passen.
En de vraag die onmiddellijk wordt gesteld, is zeer onthullend over het basisparadigma ervan. Hoe heb je het gedaan? Laat me de techniek zien, wat je eigenlijk zegt is: ik wil wat advies of een snelle oplossing om mijn pijn in deze situatie te verzachten..
Mensen vinden dan mensen die aan hun vraag voldoen en leren hen wat ze wilden leren; Die vaardigheden en technieken lijken al enige tijd hun vruchten af te werpen. Maar na een tijdje verschijnen er nieuwe acute symptomen.
Het probleem zit hem in de manier waarop we het probleem zien, omdat de manier waarop we interpreteren wat er met ons gebeurt, ons ongemak of welzijn bezorgt. (Stephen R. Covey).
Albert Einstein merkte op dat de problemen waarmee we worden geconfronteerd, niet kunnen worden opgelost in hetzelfde denkkader waarin we ons bevonden toen we ze creëerden..
Als we rond en in onszelf kijken en de problemen herkennen die ontstaan tijdens het leven en omgaan met de persoonlijkheidsethiek, beginnen we te begrijpen dat het diepe, fundamentele problemen zijn die niet kunnen worden opgelost binnen het oppervlakkige niveau waarop ze zijn gecreëerd..
We hebben een nieuw niveau nodig, een dieper niveau van denken, om die diepe zorgen te overwinnen.
Onze benadering van persoonlijke en interpersoonlijke effectiviteit is principieel en karaktergericht; is: binnenstebuiten.
Van binnen naar buiten betekent: begin bij de persoon, begin bij het binnenste.
De inside-out benadering zegt dat privéoverwinningen voorafgaan aan publieke overwinningen, dat we beloften aan onszelf moeten doen en ze voor onszelf moeten houden en pas dan beloften moeten doen en nakomen voor anderen..
Van binnenuit is het een proces, een continu proces van vernieuwing gebaseerd op de natuurlijke wetten die de menselijke groei en vooruitgang beheersen..
Het outside-in-paradigma genereert ongelukkige mensen die zich opgeofferd en geïmmobiliseerd voelen, gefocust op de gebreken van andere mensen en op de omstandigheden waaraan zij de verantwoordelijkheid toeschrijven voor hun stagnerende situatie.
Persoonlijk evenwicht hangt af van het vermogen om te harmoniseren wat we denken, wat we voelen en wat we doen. Het bereiken van deze staat van harmonie zal gemakkelijker zijn als we de veranderingen van de geest, het lichaam, initiëren met oefeningen zoals herstructurering van gedachten, reflectie, lichaamsbeweging, naar muziek luisteren of lachen, die neurotransmitters van geluk in ons vrijgeven en een positieve mentale toestand bevorderen.
Een positieve gedachte wekt een positief gevoel op en bijgevolg een positief gedrag.
Positieve gevoelens vergemakkelijken op hun beurt positieve gedachten en gedrag, en gezonde acties genereren gezonde gedachten en gevoelens. (Stephen R. Covey).
Positieve gedachten hebben een enorme impact op je leven, geloof het of niet. In feite zijn rijkdom, geld en succes resultaten; het zijn allemaal gevolgen van uw daden, uw daden en wat u dagelijks doet, maar vooral uw mentale, emotionele en fysieke gezondheid.
Niemand heeft nog op dit artikel gereageerd.