Henry Ford (1863-1947) was een Amerikaanse zakenman die beroemd was vanwege de oprichting van de Ford Motor Company en omdat hij de uitvinder en vader was van productielijnen die later werden gebruikt in moderne fabrieken en industriële organisaties..
Hoewel hij de auto of de lopende band niet had uitgevonden, ontwikkelde en vervaardigde Henry Ford de eerste auto die veel Amerikanen uit de middenklasse zich konden veroorloven. Door dit te doen, veranderde hij de auto in een nuttig transportmiddel met een groot belang in de samenleving en economie van de 20e eeuw..
Hij creëerde de Ford Model T in 1908 en bleef de productiemodus van de lopende band ontwikkelen, wat een revolutie teweegbracht in de industrie. Als gevolg hiervan verkocht Ford miljoenen auto's en werd het een wereldberoemde leider. Het bedrijf verloor zijn dominantie op de markt, maar had een blijvende impact op de technologische ontwikkeling en infrastructuur van de Verenigde Staten.
Wat maakte Ford succesvoller dan andere mensen? Het lijkt erop dat zijn manier van denken waarmee hij zijn voertuigen zag als een manier om de samenleving te transformeren; hij was iemand die zijn tijd vooruit was.
Vóór Ford waren auto's alleen voor rijke mensen en hun concurrenten bleven ze op dezelfde manier bekijken; vervaardig ze tegen een hoge prijs en verkoop ze tegen een hoge prijs. Ford was van mening dat auto's met de juiste techniek voor de meerderheid van de bevolking tegen een toegestane prijs konden worden verkocht..
Toen Henry Ford besloot om zijn beroemde V-8-motor te produceren, werd het ontwerp op papier gezet, maar de ingenieurs waren het erover eens dat het onmogelijk was om een achtcilindermotor uit één stuk te maken. Ford antwoordde: "Produceer het toch".
In deze Henry Ford citeert U kunt hun gedachten en ideeën leren over het leven, geld, werk, zaken, leiderschap en andere onderwerpen. Je zult je realiseren dat hij een persoon was met een groot talent, met veel kennis en met innovatieve ideeën voor die tijd.
Over het algemeen wordt er meer geleerd als het mis gaat en de doelstellingen niet worden bereikt, dan als het goed gaat.
Je moet altijd proberen iets te leren van een mislukking.
De meest onmogelijke of onwaarschijnlijke ideeën zijn vaak de oplossingen voor de grote problemen. Visionairen zijn ook de mensen die zien wat de meesten niet kunnen..
Je moet je focus houden op het doel dat je wilt bereiken en je aandacht er niet van afleiden om het te bereiken..
Mensen die vertrouwen in zichzelf hebben, bereiken wat ze wilden doen, degenen die aan hun capaciteiten twijfelen, niet.
Bedrijven draaien niet alleen om geld, ze moeten ook waarde toevoegen aan de samenleving.
Dingen komen naar de mensen die eraan werken om ze te krijgen.
De toekomst is onvoorspelbaar, niemand kan zeker weten wat er morgen zal gebeuren.
Om succesvol te zijn, moet je een doel hebben en ernaar toe werken. Het is niet mogelijk om ergens succesvol in te zijn zonder iets als doel te hebben.
Je kunt altijd meer geven en verder gaan dan je denkt te kunnen.
Beste vrienden maken ons elke dag beter.
Voor problemen moet je altijd de oplossing vinden.
Een goede leider is degene die zich realiseert wanneer hij het bij het verkeerde eind heeft en verandert.
We moeten altijd ons best doen bij elke taak, het maakt niet uit of ze ons beheersen of niet.
Soms leiden fouten tot nieuwe ideeën waarmee nog geen rekening was gehouden, waardoor een probleem wordt opgelost.
Als de mensen om ons heen floreren, zou het leven in de samenleving veel aangenamer zijn.
Wanneer iets waarvoor is gewerkt, wordt bereikt, is de voldoening die wordt gegenereerd door het te hebben bereikt, groter dan wanneer we het zonder moeite bereiken.
Er is niets dat niet kan worden bereikt, je moet altijd blijven proberen.
Als je met enthousiasme werkt, heb je de zekerheid en het vertrouwen dat je zult bereiken wat je van plan was.
De mensheid gaat vooruit en evolueert wanneer de verkregen kennis wordt gedeeld.
Alles wat ons overkomt, gebeurt als een gevolg van iets dat we hebben gedaan. Zoek altijd naar de oorzaken die deze effecten veroorzaakten om ervan te leren en verder te gaan.
Ford legt uit hoe het zijn productiemodel heeft ontwikkeld.
In plaats van ons zorgen te maken over straffen, moeten we ons zorgen maken over het oplossen van het probleem.
Je moet altijd naar meer streven, je hoeft nooit genoegen te nemen met wat je hebt bereikt.
Je moet altijd alles van één leveren en bij elke gelegenheid je best doen.
Mensen die gedisciplineerd werken, bereiken hun doelstellingen, degenen die dat niet zijn, raken onderweg verdwaald.
Het heeft geen zin om geld te verzamelen zonder het te gebruiken, je moet het altijd herinvesteren zodat het zijn waarde niet verliest.
Het heeft geen zin om over iets te praten dat nog niet is gedaan. Je moet het eerst doen, en dan hierover praten.
Er is niets mis met fout zijn en falen. Falen is een manier om te leren.
Om onze grenzen te kennen, is het nodig om onze capaciteiten volledig te benutten, alleen dan zullen we weten hoever we kunnen gaan.
De oplossing voor beide kwaden is te proberen te ontdekken dat ze überhaupt niet voorkomen..
Niemand heeft de macht om te zeggen dat iets mogelijk of onmogelijk is.
U hoeft niet teveel tijd te verspillen aan hoe een probleem is ontstaan, maar u moet proberen de oplossing te vinden.
De persoon met de beste training zal degene zijn die het beste presteert in zijn taken,
Je kunt altijd iets nieuws ontdekken, er is geen leeftijd om te leren.
Door te proberen verder te gaan dan wat we denken dat onze grenzen zijn, worden onverwachte dingen bereikt.
Succesvolle mensen hebben de neiging hun tijd te besteden aan productieve dingen.
Stop nooit met proberen uit angst om te falen.
Probeer altijd schijnbaar onmogelijke problemen op te splitsen in kleine, gemakkelijk op te lossen problemen..
Goedhartige mensen zullen hetzelfde blijven, met of zonder geld.
Het heeft geen zin om geweldige ideeën te hebben als ze niet worden uitgevoerd.
Ford betaalde zijn werknemers en leveranciers goed en probeerde zijn auto's tegen een betaalbare prijs te verkopen.
Empathie is essentieel om de positie van andere mensen te kennen en te weten wat ze nodig hebben of willen.
Als je de resultaten wilt veranderen, moet je de dingen anders doen.
Door ervaring op te doen, worden fouten uit het verleden niet herhaald..
Het opgeven van iets is gemakkelijker dan proberen en falen, dus veel minder proberen complexe doelen te bereiken.
Het is altijd beter om ideeën te verwezenlijken.
Geld kan gemakkelijk komen of gaan, het enige dat overheerst, is de opgedane ervaring, kennis en vaardigheden.
Verlies nooit de hoop.
Ford legt zijn waarden uit; wat voor u het belangrijkst is naarmate u ouder wordt.
We moeten weten hoe we de middelen die we om ons heen hebben, moeten gebruiken om vooruit te komen in het leven.
Probeer veel te geven voor weinig, in plaats van weinig voor veel.
Het verlagen van de kosten in het bedrijf is een manier om te concurreren.
Ford was een onvermoeibare werker, de hele tijd dat hij aan zijn bedrijf dacht.
Een samenleving die leeft van haar verleden is een samenleving die niet vooruitgaat.
Je hoeft geen tijd te verspillen aan het zien van wat andere mensen doen, je moet je zorgen maken dat je je ding goed doet.
Ford pleitte ervoor om geld te verdienen door producten en diensten aan te bieden, niet om te speculeren.
Ford was niet alleen geïnteresseerd in geld, maar gaf ook om zijn werknemers en zijn producten.
Ford was niet geïnteresseerd in lichaamsbeweging, hij was een persoon die geïnteresseerd was in kennis en zaken.
Om vooruitgang te boeken is het nodig om alle factoren te beheersen die dit mogelijk maken.
Ons leven bestaat uit het hebben van ervaringen en zij zijn degenen die het waarde geven.
Alles wat ons overkomt, zowel het goede als het slechte, maakt deel uit van leren.
Ford bekritiseerde banken en hun manier van handelen.
Als je dingen tegen je hebt, kun je groeien en vooruitgaan, het hoeft je niet flauw te laten vallen.
De persoon die alleen over zijn prestaties praat, heeft niet veel waarde.
Leef niet in het verleden.
We moeten altijd alles gebruiken wat we binnen handbereik hebben.
Een werkcultuur creëren is veel beter dan weggeven.
Geld moet worden gebruikt als een instrument waarmee we beter kunnen leven.
Je moet op God vertrouwen.
Zelfzuchtige mensen en mensen met andere ongewenste eigenschappen manifesteren hun persoonlijkheid door het gebruik van geld.
Veranderingen mogen niet worden afgedwongen, om iets te veranderen moet er behoefte zijn.
Als je iets wilt, kun je het krijgen, zelfs als je denkt dat het niet mogelijk is.
Ford legt uit waar het zijn idee voor kettingproductie vandaan heeft gehaald.
Ford verdedigt dat reclame werkt, de vraag is om te weten welk publiek te bereiken.
Als er oprechte liefde is, zie je het beste in mensen.
Een kritiek op passieve en conformistische mensen die de dingen liever laten zoals ze zijn.
Ford voerde aan dat armoede niet wordt gecorrigeerd door wetgeving.
Ford deelde de reformistische ideologie van die tijd niet.
Voor Ford was het reformisme tegen alles.
Ford had vertrouwen in de Amerikaanse samenleving.
Ford's beschrijving van kapitaal.
Verklaar extreem kapitalisme, waarin goud of geld als het maximale geluk wordt beschouwd.
Wanneer een samenleving vooruitgaat, gaat ze problemen niet uit de weg, maar zoekt ze er oplossingen voor.
Het geeft een visie op de pers vanuit een kapitalistisch standpunt.
De pers heeft het vermogen om gedachten bij mensen te genereren.
Mensen moeten de werkcultuur leren kennen, als ze van donaties leven, zullen ze nooit weten hoe het geld wordt verkregen.
Een echte vriend is degene die je feliciteert wanneer hij het gepast acht, en ook niet bang is om je te vertellen wat hij denkt dat je verkeerd doet.
Denken is moeilijk, het vereist pauze, energie, moeite en tijd. Veel mensen denken vanwege dit feit niet na.
Taakverdeling is zeer effectief bij het bereiken van grote doelen.
Door de prestaties te identificeren die worden bereikt, kunnen mensen merken dat ze vooruitgang boeken, en dat brengt geluk.
Mensen gedragen zich in hun werk op dezelfde manier als in de samenleving.
Talent betekent niets als het niet gepaard gaat met hard werken.
Ford steunde het gebruik van machines, automatisering.
Voor Ford is zakendoen simpelweg werken, economische activiteiten ondernemen.
Mensen werken het beste als ze in teams werken.
Als een team vooruit wil gaan, zal succes volgen.
Niemand is waardevoller dan wie dan ook ter wereld, we zijn allemaal gelijk in termen van rechten en plichten.
Ford wilde werknemers in zijn bedrijven die geloofden dat het mogelijk is om iets te bereiken dat als onmogelijk wordt beschouwd.
Voor Ford waren mensen die geen werk hadden, omdat ze niet hard hadden gewerkt.
Voor Ford zijn klanten degenen die werknemers betalen, geen bedrijfseigenaren.
Voor het Ford-bedrijfsmodel was het essentieel dat alle onderdelen van het bedrijf hun specifieke functie vervulden.
Laat zien dat het belangrijk is om de verbeelding te leiden.
Voor Ford moet de kleur van auto's zwart zijn.
Zakelijke zinnen.
Zinnen voor ondernemers.
Zinnen over geld.
Elon Musk citaten.
Edison citaten.
Niemand heeft nog op dit artikel gereageerd.