Een ontslagbrief is een document dat een werknemer gebruikt om zijn werkgever of werkgever formeel te laten weten dat hij zijn arbeidsrelatie zal beëindigen. Daarom wordt met deze brief de beëindiging van een arbeidsrelatie bekrachtigd, aangezien het zal aangeven dat het werk stopt na een bepaalde datum.
Als je een bedrijf op een goede manier wilt verlaten, blijkt dit document erg belangrijk te zijn, aangezien de werknemer op elk moment zijn functie kan neerleggen, maar hij moet enkele protocollen volgen zodat alles correct verloopt.
De beslissing om te stoppen met werken is niet eenvoudig. Soms is er echter geen andere keuze. Het kan zijn dat je het project of de baan waar je naar verlangde hebt gevonden, dat je op zoek bent naar nieuwe professionele ervaringen in een andere stad of dat je gewoon uitgeput bent.
De werknemer kan te allen tijde zijn ontslagbrief schriftelijk indienen. De beëindiging van een arbeidsrelatie betekent voor de werknemer niet meer dan een burgerlijke aansprakelijkheid.
De ontslagbrief wordt gebruikt om een werknemer of werknemer te laten weten dat ze om verschillende redenen hun baan willen verlaten: het kan te wijten zijn aan een negatieve werkomgeving, ontevredenheid over hun salaris of omdat ze op zoek zijn naar een betere baan. die aan hun verwachtingen voldoet.
Het wordt gebruikt als een document dat het ontslag van de baan aantoont dat de werknemer op vrijwillige basis aan de werkgever voorlegt. Dit kan worden gebruikt door iedereen die werknemer of werknemer is en die als doel heeft om veilig en bewust van het werk te scheiden.
Als de ontslagbrief op een gepaste manier wordt gepresenteerd, ontstaat er geen verantwoordelijkheid voor de werknemer of de werkgever, uiteraard met respect voor de betaling van de overeenkomstige regeling als gevolg van de beëindiging van het werk..
Deze brief maakt het mogelijk om het management op de hoogte te brengen van de beslissing om ontslag te nemen, zonder misverstanden of wrijving te veroorzaken, aangezien het de instelling of het bedrijf die vanaf dat moment kan zoeken naar de personele middelen die nodig zijn voor de vervanging, vergemakkelijkt..
Op deze manier wordt er een kleinere impact gegenereerd in het werkproces, waardoor een onderbreking van de afdeling waar je aan het werk bent, wordt vermeden..
Bovendien zorgt de ontslagbrief ervoor dat de werknemer, ondanks het verlaten van de baan, de relatie met het management van het bedrijf hartelijk blijft, zodat hij positieve en goede referenties kan geven over de prestaties van het ontslag..
De ontslagbrief moet onberispelijk zijn geformuleerd. Dit betekent dat het moet worden geschreven met een uitstekende syntaxis en spelling. Dit komt doordat een ontslagbrief een formeel document is, waarbij goed schrijven een blijk is van respect voor de gesprekspartner..
Het moet beknopt en beknopt zijn en geen onnodige uitleg geven die ertoe zou kunnen leiden dat het oorspronkelijke doel verloren gaat..
Het moet in een formele stijl en in de eerste persoon worden geschreven, aangezien het als een representatief document wordt beschouwd. Bewaar de ontslagbrief idealiter in een envelop en bezorg deze rechtstreeks aan de directe chef. Om het te presenteren, moet rekening worden gehouden met deze belangrijkste kenmerken.
De volgende informatie moet rechtsboven worden vermeld: de plaats en de datum waarop de brief wordt geschreven.
Geef de persoon aan aan wie de ontslagbrief is gericht, met zijn afdeling of werkgebied, idealiter de plaats waar de werknemer zijn werk uitvoert, en vermeld ook dat de brief een kopie heeft die is gericht aan de afdeling personeelszaken.
Er moet expliciet worden vermeld dat het ontslag vrijwillig geschiedt, evenals de reden waarom dit besluit is genomen. In dit onderdeel kun je aangeven dat je ontslag neemt om persoonlijke belangen of redenen. Wees in ieder geval duidelijk over de redenen waarom de beslissing om af te treden werd genomen.
Het is belangrijk om de datum aan te geven waarop de arbeidsdiensten worden stopgezet. Informatie met betrekking tot de taken die zijn toegewezen en die zullen worden voltooid op de datum waarop de arbeidsrelatie eindigt, kan ook worden opgenomen..
Het wordt ten zeerste aanbevolen om de hoofdtekst van de ontslagbrief af te ronden waarin de directe bazen en / of managers worden bedankt voor de geboden gelegenheid om te werken in het bedrijf dat ontslag neemt..
Ten slotte moet de handtekening van de persoon die de ontslagbrief heeft geschreven, worden bijgevoegd, namelijk de werknemer die de arbeidsrelatie beëindigt..
Mexico-Stad, met ingang van 22 januari 2021.
Let op: Lic. José Pérez González.
Inkoopafdeling.
Dit is om u te informeren dat ik op deze datum heb besloten om vrijwillig de individuele arbeidsovereenkomst te beëindigen die ik sinds 20 maart 2017 bij dit prestigieuze bedrijf heb aangesloten, aangezien dit het meest geschikt is voor mijn specifieke belangen, volgens de clausule van artikel 53, afdeling I, van de federale arbeidswet.
In overeenstemming met de opzegtermijn waaraan ik onderworpen ben door de wet, maak ik van de gelegenheid gebruik om mijn dank uit te spreken voor de behandeling die zowel de werknemers als het management van het bedrijf mij gedurende al die tijd hebben gegeven..
Ik verklaar uitdrukkelijk dat ik in de tijd dat ik mijn diensten heb verleend nooit enig beroepsrisico heb gelopen en dat ik tot nu toe geen uitkering verschuldigd ben, waarvoor ik me geen acties van welke aard dan ook voorbehouden om in de toekomst uit te oefenen, of tegen uw bedrijf of iemand die mijn werkgever is geweest.
Ten slotte sta ik volledig tot uw beschikking om mijn vertrek, lopende taken en de overdracht van informatie op de afdeling te organiseren, als u dat relevant acht..
oprecht,
Angel Camacho Moreno
Winkelen analist
Hieronder vindt u verschillende formaten ontslagbrieven die u kunt downloaden:
Het volgende is het formaat van een vrijwillige ontslagbrief, gericht op Mexico:
Downloaden in Word.
Downloaden in pdf.
Het volgende is het formaat van een ontslagbrief voor een andere baan, gericht op Mexico:
Downloaden in Word.
Downloaden in pdf.
Het volgende is het formaat van een ontslagbrief wegens ontevredenheid over het werk, gericht op Mexico:
Downloaden in Word.
Downloaden in pdf.
Het volgende is het formaat van een ontslagbrief wegens intimidatie op de werkplek, gericht op Mexico:
Downloaden in Word.
Downloaden in pdf.
Het volgende is het formaat van een ontslagbrief om persoonlijke redenen, gericht op Mexico:
Downloaden in Word.
Downloaden in pdf.
Niemand heeft nog op dit artikel gereageerd.