De takken van sociaal recht zij zijn het recht op werk, het recht op sociale zekerheid, immigratierecht en landbouwrecht. Het sociaal recht is een verenigd rechtsbegrip, dat de klassieke indeling van publiekrecht en privaatrecht vervangt.
De term is zowel gebruikt om rechtsgebieden aan te duiden die tussen publieke en private onderwerpen liggen, zoals ondernemingsrecht, mededingingsrecht, arbeidsrecht en sociale zekerheid, of als een verenigd concept voor al het recht op basis van verenigingen.
In reactie op de klassieke jurisprudentie van de 19e eeuw zetten de advocaten vraagtekens bij een rigide scheiding tussen privaatrecht en publiekrecht..
De Duitse filosoof Otto von Gierke werkte aan de ontwikkeling van een complete geschiedenis en theorie van de Sociaal recht (Soziales Recht). De belangrijkste principes van Gierke's werk werden overgenomen en in de Engelse jurisprudentie gebracht door Frederick W. Maitland.
In Frankrijk ontwikkelde Lion Duguit het concept van sociaal recht in zijn boek uit 1911, Le droit social, le droit individual et la transformation de l'état. Een rode draad is de gehechtheid aan sociale rechtvaardigheid in een democratische samenleving.
Dit werd een centrale richtlijn voor het denken van Amerikaanse juridische realisten tijdens het Lochner-tijdperk van het begin van de 20e eeuw..
Geïnspireerd door de postulaten van rechtvaardigheid, zijn rechten de institutionele orde die het menselijk gedrag in de samenleving bepaalt. Daarom is het een reeks voorschriften die sociale conflicten oplossen. Dat is waar het belang vandaan komt.
Het sociaal recht is onderverdeeld in vier hoofdtakken die wereldwijd van groot belang zijn.
Het arbeidsrecht grijpt in in de relatie tussen werknemers, werkgevers, vakbonden en de overheid.
Collectief arbeidsrecht verwijst naar de tripartiete relatie tussen werknemer, werkgever en vakbond. Individueel arbeidsrecht verwijst naar de rechten van werknemers op het werk en via de arbeidsovereenkomst.
Arbeidsnormen zijn sociale normen (in sommige gevallen ook technische normen) voor de sociaal aanvaardbare minimumvoorwaarden waaronder werknemers of aannemers kunnen werken. Overheidsinstanties handhaven arbeidswetten (wetgevend, regelgevend of gerechtelijk).
Het arbeidsrecht ontstond parallel met de industriële revolutie, toen de relatie tussen werknemer en werkgever evolueerde van studies naar kleinschalige productie naar grootschalige fabrieken.
Werknemers zochten naar betere voorwaarden en het recht om lid te worden van een vakbond (of om niet lid te worden), terwijl werkgevers een meer voorspelbaar, flexibel en goedkoper personeelsbestand zochten.
De toestand van het arbeidsrecht is daarom op elk moment het product en onderdeel van de strijd tussen de verschillende sociale krachten.
Aangezien Engeland het eerste land was dat industrialiseerde, was het ook het eerste dat de vaak verschrikkelijke gevolgen van de industriële revolutie onderging in een minder gereguleerde economische omgeving..
In de loop van de late 18e en vroege 19e eeuw werden de fundamenten van het moderne arbeidsrecht langzaamaan gelegd, aangezien enkele van de meest flagrante aspecten van de arbeidsomstandigheden werden verbeterd door middel van wetgeving..
Dit werd grotendeels bereikt door gezamenlijke druk van sociale hervormers, met name Anthony Ashley-Cooper.
Het recht op sociale zekerheid garandeert iedereen, ongeacht leeftijd of arbeidsgeschiktheid, de nodige middelen om basisbehoeften en diensten te verwerven.
Verschillende fundamentele mensenrechtenbeginselen zijn fundamenteel om het recht op sociale zekerheid te garanderen:
Immigratiewetgeving verwijst naar het nationale overheidsbeleid dat de immigratie en deportatie van mensen en andere zaken zoals burgerschap beheert..
Immigratiewetten verschillen van land tot land, en ook afhankelijk van het politieke klimaat van die tijd, aangezien sentimenten kunnen verschuiven van algemeen inclusief naar diep exclusief voor nieuwe immigranten.
Het immigratierecht met betrekking tot de burgers van een land wordt geregeld door het internationaal recht. Het Internationaal Verdrag inzake burgerrechten en politieke rechten van de Verenigde Naties bepaalt dat alle landen hun eigen burgers zullen toelaten..
Sommige landen hanteren mogelijk vrij strikte wetten die zowel het recht op toegang als interne rechten regelen, zoals de verblijfsduur en het recht om deel te nemen aan de overheid..
De meeste landen hebben wetten die een proces voor naturalisatie aanduiden, waardoor buitenlanders staatsburger kunnen worden.
Agrarische wetten zijn wetten die het bezit en de exploitatie van landbouwgrond regelen. Aangezien alle oude economieën overwegend agrarisch waren, hadden de heersende klassen altijd aanzienlijke prikkels om dergelijke regels vast te stellen..
Agrarische wetten (van het Latijnse ager, wat 'land' betekent) waren wetten onder de Romeinen die de verdeling van openbare gronden regelden, of ager publicus.
Verschillende pogingen om landwetten te hervormen maakten deel uit van de sociaal-politieke strijd tussen aristocraten en gewone mensen die bekend staat als het Ordesconflict..
Er waren drie soorten land in het oude Rome: privéland, gemeenschappelijk weiland en openbaar land. In de 2e eeuw voor Christus begonnen rijke landeigenaren de agrarische gebieden van het rijk te domineren door grote stukken openbaar land te 'huren' en het te behandelen alsof het privé was..
Van het begin tot het heden blijft het agrarisch recht van kracht als een van de belangrijkste takken van het sociaal recht..
Niemand heeft nog op dit artikel gereageerd.