De geschiedenis van gezondheid op het werk en de ontwikkeling ervan in de wereld begon in de middeleeuwen. Het begon echter te worden toegepast na de industriële revolutie en onderging belangrijke transformaties gedurende de 20e eeuw..
Gezondheid op het werk verwijst naar de zorg voor het fysieke en mentale welzijn van werknemers tijdens de uitvoering van hun werk. Het is een praktijk die wordt gekruist door verschillende disciplines die van invloed zijn op de bescherming van mensen in hun werkomgeving.
Regelgeving en voorzieningen op het gebied van gezondheid op het werk bestaan nu over de hele wereld die bedoeld zijn om werknemers te beschermen. Er was echter niet altijd overeenstemming over het overwicht van het menselijk leven boven bedrijfsontwikkeling.
Tijdens de vooruitgang van de gezondheid op het werk zijn er maatregelen genomen om het welzijn van werknemers te garanderen in overeenstemming met de behoeften die zich in elk tijdperk voordeden. Om deze reden is het essentieel om de geschiedenis te kennen om de reden van bestaan te begrijpen..
In de oudheid en de middeleeuwen was mijnbouw een fundamentele economische activiteit. Er was echter geen enkele vorm van voorzorg of zorg jegens de mijnwerkers, voornamelijk omdat ze slaven of veroordeelden waren..
De eerste benaderingen van wat tegenwoordig bekend staat als gezondheid op het werk, werden door Paracelsus gepubliceerd in een boek met de titel Over het kwaad van de mijnen en andere ziekten van de mijnwerkers.
Dit werk, gepubliceerd in 1556, bracht de toename van beroepsziekten in verband met de ontwikkeling van industriële uitbuiting.
Volgens Paracelsus moeten alle mijnen over voldoende ventilatie beschikken en moeten werknemers maskers dragen om zichzelf te beschermen tegen de verspreiding van ziekten. Door de beperkte ontwikkeling van de wetenschap konden echter geen duidelijke verbanden worden gelegd tussen ziekten en hun oorzaken.
Aan de andere kant was de waarde van gelijkheid niet zo belangrijk als nu. Dit werd pas echt belangrijk na de Franse Revolutie en hierdoor begonnen de arbeiders een andere rol in de samenleving te spelen..
De machines die in de begintijd van de industrie werden gebruikt, waren buitengewoon gevaarlijk voor operators. Destijds waren de apparaten uitsluitend ontworpen om de productie te versnellen en hielden ze geen rekening met de veiligheid van werknemers.
Aan de andere kant was er geen interesse om de potentiële risico's van de machines of de verschillende werktuigen in kaart te brengen. Om deze reden waren arbeidsongevallen en zelfs de dood een reële en constante bedreiging voor werknemers in de industrie..
Bovendien waren er geen veiligheidsbepalingen of compensatieregelingen zoals die nu bestaan. Daarom liepen werknemers een groot risico om hun levensonderhoud te verliezen..
Destijds was het gebruikelijk dat een werknemer gewond raakte en het vermogen om in een fabriek te werken volledig verloor. In die gevallen hadden werkgevers geen verantwoordelijkheid, waardoor mensen volledig op drift waren.
Het Verenigd Koninkrijk was een van de eerste landen die vooruitgang boekte op het gebied van gezondheid op het werk. Het einde van de slavernij in dit land was een eerste startpunt in het proces om de behandeling van werknemers te verbeteren.
Juist in het Verenigd Koninkrijk werd de Factories Act (1833) ondertekend, een eerste wetgeving die minimumvoorwaarden voor aanwerving vaststelde.
Op basis van deze wet werd een inspectiecommissie opgericht om fabrieken te beoordelen om verwondingen bij textielarbeiders te voorkomen. Later, in 1842, kwam de Mijnbouwwet tot stand, die bedoeld was om ongevallen in kolenmijnen te voorkomen..
In de loop van de tijd heeft de groei van arbeidsbewegingen de zorgwekkende frequentie waarmee arbeidsongevallen plaatsvonden onder de aandacht van het publiek gebracht. Hierdoor verschenen de eerste wetten op het gebied van gezondheid op het werk ter wereld.
In 1880 werd in de Verenigde Staten de American Society of Mechanical Engineers opgericht. Het doel van deze entiteit was om de fabricage van machines te reguleren nadat in een rapport stond dat er in het land 50.000 doden per jaar vielen als gevolg van arbeidsongevallen.
Later werden in Duitsland twee fundamentele wetten ontwikkeld: de eerste socialezekerheidswet in 1883 en de eerste wet op de arbeidsongevallen in 1884.
De 20e eeuw begon met een fundamentele verandering: de oprichting van de Internationale Arbeidsorganisatie in 1919. Conventie 155 van deze organisatie verwijst naar de veiligheid en gezondheid van werknemers en wordt door alle lidstaten aanvaard..
In 1956 deed zich in Australië een geval voor waarbij een groep werknemers emmers hete bitumen naar het dak van een gebouw met vijf verdiepingen hees. Toen het hete bitumen werd gemorst, viel het op een van de arbeiders, waardoor hij ernstige brandwonden kreeg.
De getroffen werknemer klaagde zijn werkgever aan en de zaak ging naar het Hooggerechtshof van Australië. Ten slotte bepaalde de rechtbank dat de werkgever de nodige voorzorgsmaatregelen moet nemen om onnodige risico's voor het leven van zijn werknemers te vermijden..
Deze gebeurtenissen scheppen een fundamenteel precedent: bedrijven moeten het leven van mensen waarderen boven economische voordelen. Vanaf dat moment werden er over de hele wereld wetten op het gebied van gezondheid op het werk ontwikkeld..
Met de vooruitgang van de technologie zijn ook professionele risico's getransformeerd. Om deze reden verschenen in de twintigste eeuw problemen die nog nooit eerder waren aangedragen en die nieuwe regelgeving op het gebied van arbeidsgezondheid vereisten..
De eerste regelgeving was gericht op directe ongevallen die plaatsvonden binnen het functioneren van het werk. Onmiddellijke gebeurtenissen zoals explosies, vallende zware voorwerpen, brandwonden of snijwonden.
Met het verstrijken van de tijd werden echter indirecte of langdurige gezondheidsproblemen onderkend. Chronische pijnen die zich in de loop van de jaren ontwikkelen, ziekten als gevolg van blootstelling aan chemicaliën en zelfs psychische problemen.
In 1985 werden bijvoorbeeld röntgenstralen ontdekt. Een paar jaar later begonnen radiologen over de hele wereld te sterven door voortdurende blootstelling aan straling..
Om deze reden moest de wetgeving zich geleidelijk aanpassen aan de kenmerken van de nieuwe ziekten die op het werk werden veroorzaakt.
Niemand heeft nog op dit artikel gereageerd.