Weet hoe goed maken Curriculum vitae Het is essentieel, omdat het een van de belangrijkste hulpmiddelen is om te ontwikkelen, te schrijven en voor te bereiden tijdens een actieve zoektocht naar werk. Het is de manier waarop je jezelf presenteert als professional en als kandidaat om te solliciteren naar een baan, werkproject of bedrijf van jouw interesse.
Dit document verzamelt uw opleiding en beroepsprofiel met als doel dat u als kandidaat kan worden beschouwd om de banen te ontwikkelen die het beste bij uw profiel passen.
Het opstellen van een professioneel cv (CV in het Engels) en modern op een passende manier, bepaalt in hoge mate om de functie te krijgen die je wilt; geeft de eerste indruk die u maakt aan de rekruteringsmanager.
Het is de eerste informatie die een bedrijf of een rekruteringsafdeling over u weet. Daarom is het essentieel dat u het op de best mogelijke manier maakt en dat u tijd besteedt aan het creëren van een aantrekkelijke.
U moet uw naam en twee achternamen als titel in de koptekst van het document schrijven. U kunt dit gedeelte markeren met een grotere lettergrootte of door vetgedrukt te gebruiken.
Op deze manier zal de persoon die uw cv voor het eerst ontvangt, gemakkelijker uw naam onthouden en u sneller onderscheiden van andere kandidaten die niet zo bekend zijn..
Uw persoonlijke en contactgegevens moeten achter uw voor- en achternaam worden geplaatst, aangezien deze ook van vitaal belang zijn in een curriculum vitae.
Ze bieden zeer relevante informatie, zoals uw locatie en de meest geschikte manier om contact met u op te nemen om de eerste vragen te stellen. Deze gegevens moeten het volgende verzamelen:
Geef een nummer aan waar u doorgaans altijd bereikbaar bent, zoals uw persoonlijke gsm. Vermijd vaste nummers waarop u op bepaalde tijden misschien niet bereikbaar bent of waar iemand anders dan u kan opnemen.
Het moet gemakkelijk te onthouden zijn en naar uw naam verwijzen. Gebruik bijvoorbeeld uw voor- en achternaam allemaal samen en in kleine letters, zodat u, net als in het eerste deel, benadrukt dat de interviewer uw naam onthoudt en u het contact faciliteert.
Vermijd het gebruik van moeilijke of ongepaste woorden, punten, streepjes, schuine strepen of andere symbolen die het moeilijk maken voor de persoon die contact met u wil opnemen om uw adres op te schrijven wanneer u u een e-mail stuurt.
Als het adres moeilijk te onthouden of te typen is en met een fout in de computer wordt ingevoerd, zal het bericht u nooit bereiken en mist u mogelijk belangrijke informatie, evenals plaatsingsmogelijkheden.
Bij veel selectieprocessen is het relevant om te weten waar u woont. Grotere bedrijven hebben verschillende delegaties verspreid over het hele grondgebied, en op deze manier kunnen ze uw cv doorverwijzen naar het cv dat het dichtst bij uw huidige woonplaats ligt.
Op uw locatie is het niet nodig om uw volledige adres op te geven, aangezien dit zeer persoonlijke informatie is. Gewoonlijk is het voldoende om de provincie en plaats aan te geven waarin u woont.
Meer informatie hoeft u in deze rubriek in principe niet te verstrekken. De informatie die verwijst naar de burgerlijke staat of het aantal kinderen is niet nodig, u kunt deze opnemen als u dat wilt, maar deze gegevens kunnen niet doorslaggevend zijn voor enig selectieproces.
Het feit dat u een foto in uw curriculum vitae opneemt, maakt deze persoonlijker en dichter bij de persoon die deze ontvangt. Het staat meestal bovenaan het document, samen met uw naam en persoonlijke gegevens, en is van gemiddelde omvang. Wat betreft het type foto dat moet worden opgenomen, zijn er verschillende aanbevelingen:
De inhoud van je cv zal bestaan uit je opleiding en professionele ervaring. Om deze sectie te ontwikkelen, kunt u verschillende algemene aanbevelingen en regels volgen:
Het is raadzaam om vetgedrukte letters te gebruiken om bepaalde gegevens visueel van andere te scheiden en de presentatie van de informatie te ordenen. U kunt het gebruiken om alle posities die u heeft bekleed te markeren en de ontwikkelde functies in normale letters te presenteren.
Op deze manier is het gemakkelijker om snel uw professionele ervaring te lezen, van vet naar vet te springen, of om de volledige tekst dieper te lezen, door vet en niet vet te combineren.
Gebruik geen onderstrepingen, wijzigingen in lettergrootte of andere elementen die de ogen van de persoon die uw cv leest, kunnen vermoeien.
Een cv moet kort en bondig zijn. Het doel is om bij de interviewer de wens te wekken om u als professional beter te leren kennen en om een persoonlijk interview met u te hebben om de informatie daarover uit te breiden..
Als u de informatie in uw cv niet correct synthetiseert, kan het lezen ervan te dicht zijn en de intentie om u persoonlijk te ontmoeten verminderen uit angst voor een te zwaar interview..
Om deze reden is de algemene aanbeveling om niet meer dan een of twee pagina's te gebruiken bij het schrijven van uw curriculum vitae, en alleen de tweede pagina in het geval van profielen met een uitgebreide professionele carrière..
Het is interessant om uw grootste prestaties op uw cv te vermelden. Een toename van de omzet of winst van het bedrijf, de ontwikkeling van een strategie die succes betekende voor het bedrijf waarin u samenwerkte of het oplossen van een conflict of belangrijk probleem, kunnen voorbeelden zijn van prestaties die u tijdens uw hele ervaring hebt bereikt..
U kunt in elk van uw ervaringen aangeven wat uw grootste prestatie is, of er een klein gedeelte aan wijden, waarin de twee of drie belangrijkste prestaties van uw hele professionele carrière worden belicht..
Waarschijnlijk beschikt u over kennis of vaardigheden die u onderscheiden van andere kandidaten, wat een positief verschilpunt in uw kandidatuur aangeeft. Voorbeelden van kennis of vaardigheden die u op uw cv kunt benadrukken, kunnen de volgende zijn:
Spelfouten in een cv veroorzaken het gevoel van weinig aandacht voor detail en weinig zorg voor het beeld bij de kandidaat die aldus zijn curriculum vitae presenteert.
Controleer de spelling van uw cv zorgvuldig voordat u het voor een baan aanbiedt of naar een bedrijf stuurt. Als je twijfelt over het schrijven van een woord, zoek het dan op in een woordenboek of op internet en zorg ervoor dat het correct op je cv staat.
Bovendien kunt u, voordat het wordt verspreid, uw cv delen met een familielid of goede vriend, zodat zij het kunnen bekijken en met u kunnen reageren op hun indrukken in dit verband, niet alleen wat betreft spelling, maar ook wat betreft het formaat of de moeilijkheidsgraad om het te begrijpen..
Op deze manier kunt u het corrigeren, fouten detecteren die u niet had opgemerkt, verbeteringen aanbrengen en aanpassen voordat het wordt verzonden..
Afhankelijk van het type bedrijf of vacature waarnaar u uw curriculum vitae wilt sturen, is het aan te raden om het aan te passen aan de kenmerken van hetzelfde.
U kunt zowel gegevens als informatie die bijzonder interessant zijn bij elke keer dat u uw sollicitatie verzendt, verbeteren of markeren, zoals:
In veel gevallen is het gemakkelijk om in de verleiding te komen om een zo goed mogelijk beeld van jezelf te willen geven en je toevlucht te nemen tot bedrog of vervalsing van de informatie die je in je cv opneemt. Zelfs kleine afwijkingen van de werkelijkheid kunnen erg gevaarlijk zijn.
De meest voorkomende leugens in een cv verwijzen meestal naar een taalniveau dat niet wordt bereikt, specifieke kennis die de kandidaat zelden in praktijk heeft gebracht, duiden op een groter aantal jaren ervaring dan beschikbaar of overdrijven de verantwoordelijkheid die wel heeft gehad in eerdere functies.
Interviewers zijn bereid om dit soort leugens in een cv op te sporen. Als u bovendien de beheersing van een taal of andere specifieke kennis wilt evalueren, aangezien dit essentieel is voor de ontwikkeling van de functie, omvat het selectieproces een fase van evaluatie en beoordeling van dezelfde kennis..
Als je hebt gelogen over je kennisniveau, is het waarschijnlijk dat je een gênant moment zult hebben om te proberen te slagen voor de niveautest en dat de leugen het niet waard was.
De beste manier om een sollicitatie eerlijk, oprecht en transparant te presenteren bij het verstrekken van uw informatie. Als u de ideale kandidaat bent voor de functie en u toont uw wens en bekwaamheid om de functie op de best mogelijke manier te ontwikkelen, dan zal het bedrijf geïnteresseerd zijn om u te hebben en u te trainen in de kennis of talen die u nodig heeft in uw nieuwe functie..
En hoe heeft het je beïnvloed om een goed cv te maken als het gaat om het vinden van een baan??
Niemand heeft nog op dit artikel gereageerd.