EEN contract Het is een bilaterale overeenkomst die een juridische relatie tot stand brengt tussen de betrokken partijen. EEN overeenkomst het is een vrijwillige overeenkomst die niet onderhevig is aan de wet.
Er kan altijd een overeenkomst zijn zonder contract, maar om een contract uit te voeren moet er altijd een overeenkomst zijn.
In tegenstelling tot de overeenkomst beoogt het contract verplichtingen te creëren die wettelijk kunnen worden gewijzigd, overgedragen of beëindigd.
| Contract | Overeenkomst | |
|---|---|---|
| Betekenis | Toestemming tussen twee of meer betrokken partijen, die wettelijk moet worden vastgelegd om te worden afgerond. | Overeenkomst tussen de partijen over een kwestie in een context die geen legaliteit vereist. |
| Voor de helft | Geschreven. | Mondeling of schriftelijk. |
| Elementen |
|
|
| Wettigheid | Het is bindend en is onderworpen aan wetgeving. | Het creëert geen enkele vorm van juridische verbintenis. |
| Context | Het wordt over het algemeen gedaan in het bedrijfsleven en in de werkomgeving. | Het komt meestal voor in een sociale of gezinscontext en in de educatieve omgeving. |
| Geldigheid | Het moet wederzijds aanvaardbaar zijn binnen het wettelijke kader om geldig te zijn. | Het heeft alleen wederzijdse acceptatie nodig om geldig te zijn. |
| Voorbeelden |
|
|
Het contract is een overeenkomst met rechtsgeldigheid waar de betrokken partijen rechten vestigen en bepaalde verplichtingen moeten nakomen.
Om een contract uit te voeren, is het niet voldoende dat de overeenkomst mondeling is; het moet schriftelijk worden voorgelegd met de handtekening van de betrokkenen en moet worden opgesteld binnen de wet om aan de naleving te voldoen..
Om deze wettigheidsreden wordt gezegd dat alle contracten overeenkomsten zijn, maar niet alle overeenkomsten zijn contracten..
Wanneer een persoon een aanbod aan een ander doet en hij aanvaardt het, moet hij zich daarmee uiten door geschreven Y Check in als een juridische verbintenis zodat het contract kan bestaan.
Een ander fundamenteel aspect voor het uit te voeren contract is dat de betrokken partijen moeten juridisch bekwaam zijn om eraan te kunnen deelnemen. Dit betekent dat ze het mentale vermogen moeten hebben om de voorwaarden van het contract te begrijpen en de wettelijke leeftijd hebben bereikt..
Over het algemeen kunnen contracten in de volgende groepen worden ingedeeld:
Arbeidsovereenkomst: de werkgever doet een aanbod aan de werknemer wanneer hij zijn diensten aanvraagt in ruil voor een geldelijke vergoeding. In dat geval wordt de schriftelijke overeenkomst opgesteld waarin de plichten en rechten van de partijen zijn bedongen, zoals onder meer werktijden, salaris, vakanties, rustdagen..
Een verbond is een verbond of vrijwillige overeenkomst tussen twee of meer partijen over een bepaald onderwerp. Deze overeenkomst kan mondeling of schriftelijk worden bereikt zonder dat hiervoor een wettelijk kader nodig is.
Wanneer een persoon een voorstel doet aan een ander en deze accepteert het vrijwillig, kan worden gezegd dat er een overeenkomst is bereikt tussen de partijen.
De conventies worden niet bepaald door enige wet, hetgeen inhoudt dat de voorwaarden en context van deze overeenkomst volledig worden bepaald door de partijen die eraan deelnemen.
Evenzo hangt de naleving van de overeenkomst rechtstreeks af van de bereidheid van de betrokken personen..
De afspraken kunnen op allerlei terreinen worden gegeven omdat er niet aan specifieke voorwaarden moet worden voldaan. Voor deze, Elke overeenkomst die niet onder de wet valt, kan als een overeenkomst worden beschouwd.
Afhankelijk van het aantal mensen dat aan de overeenkomst deelneemt, kan dit zijn:
Op het gebied van onderwijs worden meestal de volgende soorten overeenkomsten uitgevoerd:
Collectieve overeenkomst: Deze overeenkomst wordt meestal op de werkplek gegeven, het verbindt de vertegenwoordigers van de werknemers met de werkgevers van een specifieke sector of bedrijf om de bestaande arbeidsomstandigheden te reguleren.
Niemand heeft nog op dit artikel gereageerd.