Het halo-effect en het belang van een goede eerste indruk

We vinden elkaar altijd leuk. Maar soms wordt het essentieel om een ​​goede indruk op iemand te maken, bij een groep te passen of om een ​​baas leuk te vinden bij het zoeken naar een baan.

Er is een invloedrijke factor die ons beeld bepaalt tegenover anderen, gerelateerd aan mentale stereotypen en geheugen, en die bekend staat als de 'primaat en recent effect" en de "halo-effect”, Gekoppeld aan de vorige.

Wat is het primaats- en recentheidseffect?

Het gaat om het effect dat optreedt bij het onthouden van iets, afhankelijk van de positie waarin we de informatie ontvangen. Volgens dit effect, we kunnen beter de eerste en de laatste of meest recente onthouden, en erger het tussenliggende.

Als ze ons bijvoorbeeld een lange lijst met woorden geven:

​ ambulance, boom, luidspreker, peer, vis, gloeilamp, wolk, horloge, sjaal, zon, luipaard, geluk, vlees, draad, geel, nagel, lounge, glas "

We hebben de neiging om de bovenste en laatste woorden gemakkelijker in ons kortetermijngeheugen te bewaren. Dit gebeurt niet alleen bij geheugenoefeningen, het gebeurt ook als we mensen ontmoeten of voor het eerst naar een plek gaan.  We krijgen altijd een eerste indruk die ons kenmerkt en onze gedachten samenstelt, ofwel omdat we de indruk associëren met iets of iemand die we al kennen, of gedreven worden door de sensaties die op dat moment werden ontvangen.

De som van de eerste ontvangen gewaarwordingen en de laatste, ligt vast in ons geheugen, en op basis hiervan passen we de informatie mentaal aan, waardoor een beeld ontstaat dat al dan niet nauwkeurig is. Deze mentale compositie gemaakt op basis van de primaat en recentheidseffect, treedt op als gevolg van een ander geassocieerd effect, bekend als 'halo-effect '.

Deze effecten zijn getest door Atkinson en Shiffrin, die sprak over retentie in de mkorte termijn geheugen (MCP) en langetermijn (MLP). Beide verschijnselen hebben een effect op de PCM, maar op het moment dat we een tussenliggende activiteit tussenvoegen, zijn de herinneringen die het meest vaststaan ​​in de PCM die van het primacy-effect, dat wil zeggen,, we kunnen beter onthouden wat we als eerste hebben gezien, gehoord of gevoeld.

Wat is het halo-effect?

Het is een gebeurtenis die plaatsvindt wanneer we iets of iemand evalueren vanuit de kennis van een eigenschap Y we geven een verdere generalisatie. Als ons bijvoorbeeld iemand wordt aangeboden die ons aantrekkelijk lijkt (positieve eigenschap), zullen we de neiging hebben om andere kenmerken te associëren die ook positief zijn voor deze persoon, en we zullen zeker een grotere neiging hebben om te benaderen dan voor degene die ons heeft overgedragen. , in eerste instantie een negatieve eigenschap.

Is het je nooit overkomen, iemand ontmoet te hebben die een gemeen gebaar uitte en je hebt besloten dat je hem niet mocht, of heb je bij een bepaalde gelegenheid tegenzin getoond om ergens binnen te komen, omdat je daar de laatste tijd een onaangename ervaring hebt meegemaakt? keer dat je ging en geen goede indruk achterliet?

Soms moet je een tweede kans geven, we hebben niet altijd dezelfde ervaringen, hoewel we herhalen op een plek waar we eerder iets niet erg prettig hebben meegemaakt. En we kunnen ook een mooi persoon ontmoeten toen hij niet zijn beste moment beleefde. Als we ons laten meeslepen door deze effecten, kunnen we fouten maken.

Hoe beïnvloeden deze effecten ons??

Als het onze missie is om voor een baan te worden aangenomen of om in een groep te passen, is het van het grootste belang om een ​​goede eerste indruk te maken, omdat dit bij anderen een reeks bijbehorende ideeën zal oproepen die een schema zullen vormen van hoe het met je gaat. , als gevolg van de bovenstaande effecten. Het is belangrijk om voor deze eerste indruk te zorgen, want geen tweede kans voor een eerste indruk.

We moeten ook rekening houden met een andere theorie, die erop wijst dat, naast de eerste en laatste (of meest recente) indrukken,  de kenmerken die het meest worden herinnerd, zijn het meest opvallend of die met iets anders kunnen worden geassocieerd. Als we de lijst nemen die we aan het begin hebben uitgezonden, is het meest opvallende woord waarschijnlijk 'geluk', aangezien het een toestand van de mensen is en alle anderen dingen zijn die we kunnen zien, daarom wijkt het af van de lijst en zal gemakkelijker te onthouden zijn. En aan de andere kant zijn zon en wolk verwante woorden, die gemakkelijker kunnen worden geassocieerd en onthouden..

Rekening houdend met de bovengenoemde theorieën, moeten we er goed op letten hoe we ons presenteren aan een interview of voor een groep, en als we, vanwege onze zenuwen, iets verkeerds hebben gedaan, proberen om een ​​goede indruk te maken om het "recentheidseffect" in ons voordeel te laten werken.

Het is ook handig om een ​​positieve eigenschap of vaardigheid te benadrukken die verband houdt met de te bekleden positie, een positieve en glimlachende houding en een vriendelijk afscheid. Op deze manier zullen we het goede geheugen versterken of een mogelijke verkeerde eerste indruk in ons voordeel aanpassen, en laten we de interviewer, of de groep, een "goede smaak in de mond" achter..