De Beroepsziekten Ze vormen een diverse groep pathologieën waarvan de gemeenschappelijke noemer het gevolg is van de uitgevoerde werkzaamheden; dat wil zeggen, er is een oorzaak-gevolgrelatie tussen de uitvoering van een bepaalde baan en het optreden van de ziekte.
Omdat er een grote diversiteit aan banen en taken is, is het buitengewoon moeilijk om een universele classificatie van beroepsziekten vast te stellen, aangezien elk beroep zijn eigen risico's met zich meebrengt. De ziekten die verband houden met een laboratoriumtechnicus zijn bijvoorbeeld heel anders dan die die bij een accountant kunnen worden opgespoord.
Artikel index
De Internationale Arbeidsorganisatie publiceert regelmatig een lijst met de meest voorkomende beroepsziekten, gegroepeerd per categorie.
Deze lijst bestaat uit meer dan 100 soorten ziekten, op een zeer algemene manier ingedeeld in de volgende categorieën:
- Ziekten veroorzaakt door chemische agentia.
- Ziekten als gevolg van fysische agentia.
- Gezondheidsproblemen door biologische oorzaken.
- Huidziektes.
- Pathologie van de luchtwegen.
- Kanker veroorzaakt door beroepsmatige blootstelling.
Alleen al de algemene lijst is acht pagina's lang en in deze lijst worden alleen de hoofdcategorieën genoemd. Een uittreksel uit de lijst wordt hieronder beschreven, alleen ter referentie:
"1- Beroepsziekten veroorzaakt door blootstelling aan agentia die het gevolg zijn
van de werkzaamheden: door chemische agentia, door fysische agentia en biologische agentia en door infectie- of parasitaire ziekten.
2- Beroepsziekten volgens het aangetaste orgaan of systeem: ademhalingssysteem, huid, bewegingsapparaat en mentale en gedragsstoornissen
3- Professionele kanker
4- Andere ziekten: nystagmus van mijnwerkers en andere specifieke ziekten veroorzaakt door beroepen of processen die niet in deze lijst worden vermeld ".
In dit artikel wordt alleen de nadruk gelegd op de meest voorkomende ziekten en op een aandoening die elke werknemer kan treffen, ongeacht zijn of haar beroep: het professionele burn-outsyndroom.
Zoals reeds vermeld, varieert het type en de frequentie van beroepsziekten aanzienlijk, afhankelijk van het beroep van de persoon; Het is zelfs mogelijk dat er voor hetzelfde beroep verschillende risicoprofielen zijn, afhankelijk van het land waar u werkt.
Toch, en in het algemeen, kan worden gezegd dat er een groep van zeer frequente beroepsziekten is die bij praktisch elke werknemer kunnen worden vastgesteld, ongeacht de activiteit die wordt verricht. Het gaat over aandoeningen van het bewegingsapparaat.
Hoewel dit concept een breed spectrum van problemen omvat - elk specifiek voor de uitgevoerde activiteit - zijn aandoeningen van het bewegingsapparaat, wanneer ze samen worden geanalyseerd, verreweg een van de meest voorkomende diagnoses in de arbeidsgeneeskunde..
Op de tweede plaats staan mentale veranderingen, die meestal in meer of mindere mate verband houden met stressniveaus die verband houden met de uitgevoerde activiteit.
Musculoskeletale problemen komen in vrijwel alle beroepen en beroepen zeer vaak voor omdat er in meer of mindere mate altijd een bepaalde mate van werkgerelateerde lichamelijke activiteit is.
In die zin kunnen beroepsmatige musculoskeletale problemen het gevolg zijn van een van de volgende situaties:
Het eerste geval komt veel voor bij handmatige taken, zoals die worden uitgevoerd door personeel dat aan verpakkingslijnen werkt. Onder deze omstandigheden wordt dezelfde beweging urenlang herhaaldelijk uitgevoerd, wat stress en ontstekingen in de gewrichten veroorzaakt..
Na verloop van tijd leidt dit tot de ontwikkeling van tendinitis, tenosynotivitis en bursitis van de gewrichten die repetitieve bewegingen uitvoeren..
Aan de andere kant zijn er bij overbelasting van het bewegingsapparaat meestal geforceerde houdingen of heffingen van lasten die het bewegingsapparaat beschadigen..
Dit komt veel voor bij onderhoudspersoneel en bouwvakkers, die soms gedwongen worden om zware lasten te verplaatsen of om besloten en besloten ruimtes te betreden waar de werkhouding als het ware onnatuurlijk is..
Dit resulteert in de spanning en overbelasting van bepaalde gewrichten en spiergroepen, wat op de lange termijn verschillende soorten musculoskeletale pathologieën genereert: van spierscheuren en verrekkingen tot peesontsteking en zelfs artrose..
Ten slotte vallen de gevallen van niet-naleving van ergonomische voorschriften op, die zeer vaak voorkomen bij kantoorwerk. Een slechte houding, verkeerd gebruik van arbeidsmiddelen en een onjuiste indeling van de werkplek zorgen voor verschillende spier- en skeletproblemen.
Deze problemen zijn zeer gevarieerd en variëren van nekpijn als gevolg van onvoldoende hoogte van de monitor tot carpaal tunnelsyndroom als gevolg van ongepast en herhaaldelijk gebruik van het toetsenbord en andere computergebruikersinterfaces..
Zoals te zien is, is het een breed scala aan ziekten die werknemers met diametraal tegenovergestelde beroepen treffen; de meeste gevallen kunnen echter worden voorkomen door passende ergonomische en arbeidshygiënische maatregelen te nemen.
Het lijdt geen twijfel dat elk beroep een intrinsiek niveau van stress heeft. Ofwel vanwege krappe tijden voor de uitvoering van taken, overbelasting van het werk, aandacht voor het publiek of grote verantwoordelijkheden in verband met de activiteit, alle werknemers lijden in meer of mindere mate onder de gevolgen van stress.
Stress op zich kan al als een mentale verandering worden beschouwd, aangezien het de juiste handelingen van de persoon verstoort, niet alleen in de werkomgeving maar ook in zijn persoonlijke leven. Er is veel geschreven over het minimaliseren van werkstress en de impact daarvan op de kwaliteit van leven van werknemers.
Naast stress worden werknemers ook bedreigd door depressies, vooral bij sollicitaties, geïsoleerd of in een vijandige omgeving.
Frustratie kan ook optreden in die gevallen waarin een groot deel van het leed moet worden beheerd (gezondheidswerkers). Angst kan ook optreden, vooral in die beroepen waarin onmiddellijke resultaten worden verwacht.
De impact van deze omstandigheden wordt niet van de ene op de andere dag gezien; Integendeel, na jarenlange blootstelling verschijnen de eerste symptomen en als ze dat doen, is het meestal erg laat.
Vandaar het belang van mentale hygiëneprogramma's op het werk om de gevaarlijkste mentale aandoening op de werkplek te vermijden: burn-outsyndroom..
Dit syndroom is een van de belangrijkste oorzaken van verminderde prestaties, verlating van de positie en verandering van de kwaliteit van leven van werknemers.
Onder burn-out wordt verstaan de reeks fysieke en psychologische symptomen die het gevolg zijn van langdurige en langdurige blootstelling aan stress op de werkplek..
De presentatie is gevarieerd, hoewel het over het algemeen symptomen omvat zoals constante vermoeidheid, gebrek aan motivatie om naar het werk te gaan, verminderde efficiëntie, onwil bij het uitvoeren van taken, spierpijn, misselijkheid en hoofdpijn (hoofdpijn).
Na verloop van tijd beginnen ze werk te missen, is er een onverklaarbaar gebrek aan verlangen naar de activiteiten waar de persoon eerder gepassioneerd over was en uiteindelijk verlaten ze het werk, of hun leidinggevenden worden gedwongen om de werknemer van hun taken te verwijderen, hetzij vanwege slechte prestaties of omdat hij zijn leven en dat van zijn collega's in gevaar brengt.
In de meeste gevallen realiseert de persoon zich niet dat hij of zij dit probleem heeft, dus de hulp van collega's en gezondheidswerkers is essentieel voor de persoon om de situatie te beseffen en deze dus op tijd aan te kunnen pakken..
Niemand heeft nog op dit artikel gereageerd.