Salaris en salaris verwijzen naar de beloning die een professional of werknemer ontvangt van een werkgever in ruil voor hun werk of diensten.
Salaris en salaris zijn echter geen exacte synoniemen. Daarom is het handig om onderscheid te maken tussen hen als het gaat om de salarisadministratie en compensatiesystemen van werknemers in de boekhouding van een bedrijf.
| Salaris | Salaris | |
|---|---|---|
| Definitie | Een vergoeding die een werknemer ontvangt als betaling voor zijn professionele diensten. | Een vergoeding die een werknemer ontvangt als betaling voor zijn professionele diensten. |
| Kenmerken |
|
|
Het salaris is de vaste beloning of beloning die een persoon van een werkgever ontvangt voor de vervulling van een functie of dienst gedurende een bepaalde tijd.
Als zodanig is het een vast bedrag, dat vooraf door beide partijen is overeengekomen, dat periodiek aan de werknemer wordt betaald, hetzij wekelijks, tweewekelijks of maandelijks..
In die zin is het salaris niet onderhevig aan kortingen voor vakantie en zal het niet variëren als er in de ene maand minder werkdagen zijn dan in de andere..
Zie ook:
Het salaris is de betaling of geldelijke vergoeding die een werknemer ontvangt in ruil voor zijn diensten. In tegenstelling tot het salaris, het salaris wordt berekend op basis van dagen of uren werk, dus het is vastgesteld per tijdseenheid.
Een werknemer die per uur of per dag werkt, ontvangt een salaris dat kan variëren afhankelijk van de gewerkte tijd. In die zin is het salaris niet hetzelfde als het salaris, aangezien het geen vaste betaling is die wekelijks, tweewekelijks of maandelijks wordt ontvangen, maar een economische vergoeding.
Zie ook Contract en overeenkomst
Niemand heeft nog op dit artikel gereageerd.