Wat is je baan?

Onlangs ontdekte ik het concept van multipotentialiteit en de noodzaak om onszelf te identificeren met een label. Als ik wat meer over het onderwerp nadenk, heb ik me gerealiseerd dat een van de meest voorkomende vragen die we stellen als we iemand ontmoeten, is om ze te stellen waar werk je aan.

Ik denk dat deze vraag veel andere vragen omvat, zoals: Wat doet u om uw rekeningen te betalen? Hoeveel verdien je per maand? Hoe belangrijk ben je? Waar ben ik als ik mezelf met jou vergelijk? Hoeveel kan ik van je krijgen als ik je hulp nodig heb? Is het de moeite waard om met je te praten??

Al deze vragen lijken misschien te koud en egoïstisch. Toch ben ik er zeker van dat, zo niet alle, sommige ervan impliciet zijn in het onderbewustzijn wanneer we de vraag stellen (of worden gesteld) Wat doe jij?

Afgezien van de belanghebbenden, speelt het stellen van deze vraag ook een rol instrumenteel en communicatief. Vaak weten we niet waarover we moeten praten en dit is een manier om een ​​nieuw gespreksonderwerp ter sprake te brengen. Het is ook een manier om iemand beter te leren kennen zonder hem het gevoel te geven dat we zijn privéleven ingaan. Uiteindelijk is ons werk informatie uit het publieke domein.

Toch zal niet iedereen zich op zijn gemak voelen bij deze vraag. En meer in deze tijd dat er zoveel mensen zonder werk zijn. Wat is je baan? ik ben werkloos. Einde van de conversatie. Mensen die werken, zetten zich niet alleen in voor werk. Een groot deel van hun dag wordt ook besteed aan eten, drinken en ademen. Op dezelfde manier dat werklozen ook eten, drinken en ademen. We gebruiken echter de toewijding uitsluitend als eufemisme voor de kost verdienen.

Wat als we oprecht geïnteresseerd zouden raken in hoe die persoon is en niet in welke rol ze spelen in de samenleving? In plaats van te vragen Wat is je baan? we zouden kunnen beginnen met het stellen van vragen als Wat vind je leuk om te doen? Wat is je passie?. Iedereen (al dan niet werkend) kan dit soort vragen beantwoorden.

Ik denk dat als we iemand die we net hebben ontmoet vragen wat ze graag doen, ze het ons zullen geven 3 mogelijke antwoorden​

1. Hij zal een verbaasd gezicht trekken en het gesprek veranderen.

twee. U reageert door uw functietitel te vermelden. Bijvoorbeeld: Wat vind je leuk om te doen? Ik ben Marketing Director. In dat geval kunnen we doorgaan met vragen ... Dus je vindt het heerlijk om marketingdirecteur te zijn? Mogelijk komt op dit moment het vreemde gezicht naar voren.

3. Het geeft ons een echt antwoord op uw passie. En we zullen waarschijnlijk een van de best mogelijke gesprekken met die persoon hebben..

De waarheid is dat ik de test nog niet heb gedaan, maar als iemand het aandurft, zou ik graag de resultaten willen lezen.