Werk hard het doet het vele uren, met veel concentratie, energie en interesse in de taak die voorhanden is. Op deze manier werken is natuurlijk noodzakelijk om grote prestaties te bereiken, maar als die intensiteit wordt gecombineerd met intelligent doen, des te beter. U bent misschien lange tijd aan het werk en doet duizenden dingen; dit wordt vaak hard werken genoemd.
Hoewel dat niet betekent dat u productiever gaat worden. Het kan zijn dat u de verkeerde dingen doet of dat u ze verkeerd doet. Het extreme is dat van mensen die de hele dag achter de computer zitten maar echt op sociale netwerken zitten.
Een ander geval is als je de juiste dingen doet, voldoende tijd besteedt en alles van hoge kwaliteit doet. Je besteedt misschien minder tijd, maar je bent productiever. Dit heet slim werken..
Naar mijn mening zijn er twee problemen bij deze twee manieren van werken:
In onze westerse cultuur eerbiedigen we het om hard te werken. In sommige organisaties is er het fenomeen "presenteïsme", dat helemaal niets met productiviteit te maken heeft. Bazen zijn van mening dat werknemers meer tijd op kantoor moeten doorbrengen, omdat "ze zullen werken", hoewel een groot deel van die tijd "alleen aanwezigheid" verloren gaat op internet.
Momenteel krijgt productiviteit steeds meer prioriteit en zijn er initiatieven die het combineren van werk en gezin bevorderen, hoewel dit helemaal niet voldoende is. Bovendien zijn door de crisis de arbeidsomstandigheden verslechterd; er worden lange uren gemaakt, schandalig onderbetaald, en overuren worden vaak niet betaald.
Naar mijn mening moet je wegblijven van dat soort banen waar mensen slecht worden behandeld en uitgebuit. Voor mij is dat van "het is wat er is, er is geen werk" niet geldig. Misschien is de beste optie als u een beetje risico neemt en op zoek gaat naar iets beters.
Afgezien van de banen waarin ze je niet waarderen, verspil je je tijd en dus je leven ... Ik vraag me af ... waarom combineren we de twee manieren van werken niet??
Slim doen is belangrijk, maar ik denk dat het slechts een deel van de "vergelijking" is. Het is onwaarschijnlijk dat iemand die een geweldige prestatie heeft bereikt, dit heeft gedaan door slim te werken..
Einstein, Newton, Fleming of Edison hebben duizenden uren gestudeerd en onderzoek gedaan om tot hun ontdekkingen te komen.
Zoals Thomas Edison zelf zei:
-Er is geen vervanging voor hard werken.
-Genius bestaat uit één procent inspiratie en negenennegentig procent transpiratie.
Edison werkte natuurlijk slim, hij was eigenlijk heel slim - hij registreerde 1000 uitvindingen en was de voorloper van elektrische straatverlichting..
Er zijn veel CEO's van bedrijven - CEOS - die beweren om 6.15 uur op te staan. of dat ze zelfs twee uur na het eten werken. Ze merken op dat ze soms 18 uur per dag werken.
Dus hier is het probleem, er is een echt conflict tussen leven en werk. Als je zo hard werkt, heb je geen sociaal leven of gezinsleven. Een ander ding is dat dit werk geconcentreerd is in een tijd van het jaar of door een gebeurtenis.
Vergis je niet, grote doelen zijn moeilijk te bereiken. In deze wereld zijn we vele miljoenen mensen en in wat je maar wilt, je zult je best moeten doen.
Als je een baan wilt, moet je het opnemen tegen honderden kandidaten, als je een partner wilt, moet je het opnemen tegen andere 'concurrenten', als je een marathon wilt winnen, moet je het opnemen tegen honderden lopers.
Als je het niet gelooft, kijk dan eens naar deze feiten van enkele van de meest succesvolle mensen van vandaag en in de geschiedenis:
-Roger Federer, de beste tennisser in de geschiedenis, traint 10 uur per dag en haalt 100 uur in een aantal belangrijke weken.
-The Beatles speelden van 1960 tot 1964 meer dan 10.000 uur in Hamburg, Duitsland.
-Jack Dorsey, de oprichter van Twitter, verklaarde in een interview dat hij 8-10 uur werkte.
-Marissa Mayer, de CEO van Yahoo, werkt enkele weken tot 130 uur.
-Howard Schultz, CEO van Starbuck, werkt ongeveer 13 uur per dag.
-Tim Cook, de CEO van Apple, begint om 04.30 uur met werken..
-Barack Obama, president van de Verenigde Staten, slaapt ongeveer 6 uur per dag. Hij staat om 7.00 uur op. en gaat om 1:00 naar bed.
-Thomas Edison sliep elke nacht 3-4 uur.
-Benjamin Franklin sliep elke nacht 5 uur.
-Nikola Tesla sliep elke nacht 2 uur.
In deze voorbeelden lijkt harder werken tot grote prestaties te hebben geleid. Maar het is niet altijd zo ...
Volgens de Europese Commissie bedraagt de productiviteit per uur in Duitsland meer dan 42 euro, terwijl de Spaanse 32 euro blijft.
In Spanje worden gemiddeld 1.780 uur per jaar gewerkt, een cijfer dat alleen wordt overtroffen door Japan (1.790 uur), de Verenigde Staten (1.800 uur) en Zuid-Korea (2.100 uur). Spanje heeft 68,5 punten in termen van productiviteit per gewerkt uur, ver van Duitsland (87,1) en de eurozone (75,9).
De productiviteit is dus niet afhankelijk van het aantal gewerkte uren, maar van het feit of die uren efficiënt zijn gewerkt. Daarom is kwaliteit belangrijker dan kwaliteit.
Voor mij is de conclusie duidelijk: ja, je wilt een ingewikkeld doel bereiken, het is nodig om hard maar ook intelligent te werken.
Je werkt hard, slim, productief en verbetert non-stop. De historische figuren die ik eerder noemde, werkten veel, maar ze deden het ook efficiënt.
Hoe je dat doet? De sleutel is om een niveau van doorzettingsvermogen te behouden en u te concentreren op uw doelen terwijl u leert en nieuwe manieren vindt om dingen efficiënter te doen, dat wil zeggen dat u met dezelfde investering in middelen (tijd, geld, energie ...) hetzelfde bereikt. of betere resultaten.
Aan de andere kant, hoewel ze erg belangrijk zijn, zal het voor u om grote prestaties te behalen niet voldoende zijn om op de een of andere manier te werken, andere factoren zullen ook van invloed zijn, zoals uw strategie, training, mate van risico, creativiteit, kansen of zelfs geluk..
En jij denkt dat? Ben jij een harde werker of een slimme werker?
Niemand heeft nog op dit artikel gereageerd.