De structurele werkloosheid het is een vorm van langdurige werkloosheid die meerdere oorzaken heeft, zoals het onvermogen van bedrijven om banen te bieden die passen bij de vaardigheden van mensen die werkloos zijn.
Stel dat er in de hele economie grote technologische vooruitgang is voor industrieën. Bedrijven zullen werknemers moeten inhuren met technische vaardigheden, zoals programmeren en rekenen, om hun groei voort te zetten..
Mensen zonder technische vaardigheden kunnen worden gemarginaliseerd en met structurele werkloosheid worden geconfronteerd, omdat er een mismatch is tussen banen op de markt en werknemers.
Er zijn banen beschikbaar, maar er is een grote discrepantie tussen wat bedrijven nodig hebben en wat werknemers kunnen bieden.
Structurele werkloosheid treedt zelfs op in periodes van sterke economische groei. Het is een vorm van werkloosheid aan de aanbodzijde, en niet te wijten aan onvoldoende totale vraag.
Beleid om de structurele werkloosheid terug te dringen, omvat recycling en geografische subsidies. Fiscaal of monetair beleid om de vraag te stimuleren, zal niet effectief zijn bij het oplossen van structurele werkloosheid.
Artikel index
Dit soort werkloosheid doet zich voor wanneer een ingrijpende verandering in de economie het voor sommige groepen mensen moeilijk maakt om werk te vinden. Het is moeilijker te corrigeren dan andere soorten werkloosheid.
Structurele werkloosheid wordt veroorzaakt door andere krachten dan de conjunctuurcyclus. Dit betekent dat de structurele werkloosheid tientallen jaren kan duren en dat radicale veranderingen nodig kunnen zijn om de situatie te corrigeren..
Als de structurele werkloosheid niet wordt aangepakt, kan dit het werkloosheidspercentage verhogen, lang nadat een recessie is geëindigd. Als het genegeerd wordt door beleidsmakers, leidt het tot een hoger natuurlijk werkloosheidspercentage.
Zo zijn in de Verenigde Staten de afgelopen drie decennia honderdduizenden goedbetaalde banen in de industrie verloren gegaan omdat deze banen in de productie zijn gemigreerd naar goedkopere gebieden, zoals China en elders..
Deze afname van het aantal banen zorgt voor een hoger natuurlijk werkloosheidspercentage. Toenemende technologie op alle gebieden van het leven verhoogt de toekomstige structurele werkloosheid, aangezien werknemers zonder de juiste vaardigheden zullen worden gemarginaliseerd.
Zelfs geschoolde arbeiders kunnen met nutteloosheid worden geconfronteerd, gezien de hoge mate van technologische veroudering..
Structurele werkloosheid wordt veroorzaakt door fundamentele veranderingen in de economie en wordt verergerd door externe factoren, zoals verbeterde technologie, overheidsbeleid en het gebrek aan noodzakelijke arbeidsvaardigheden van werknemers, waardoor het voor werknemers moeilijk wordt om werk te vinden..
Een van de oorzaken van structurele werkloosheid is de technologische vooruitgang in elke bedrijfstak. Dit gebeurt vaker bij de fabricage. Robots hebben continu ongeschoolde arbeiders vervangen.
Deze werknemers moeten worden opgeleid als computeroperator als ze in dezelfde branche willen blijven werken. Ze moeten leren omgaan met de robots die het werk doen dat ze vroeger deden..
Een andere oorzaak zijn handelsovereenkomsten, zoals de Noord-Amerikaanse vrijhandelsovereenkomst. Toen de NAFTA voor het eerst handelsbeperkingen ophief, verhuisden veel fabrieken naar Mexico.
Ze lieten hun werknemers zonder werk achter. De deal bleek een van de onderliggende oorzaken van werkloosheid in de Verenigde Staten te zijn.
Dit gebeurt wanneer werknemers niet in staat zijn om van gebieden met een hoge werkloosheid naar gebieden met een tekort aan arbeidskrachten te verhuizen. Dit kan gebeuren door moeilijkheden bij het kopen / huren van een huis.
Werknemers wonen te ver weg van regio's waar banen beschikbaar zijn, en kunnen helaas niet dichtbij komen.
Dit gebeurt na veranderingen in de economie, die leiden tot een verandering in de vraag naar geschoolde arbeidskrachten.
Als er bijvoorbeeld productiebedrijven worden gesloten, kunnen werknemers met vaardigheden voor dit soort banen het moeilijk vinden om te verhuizen naar nieuwe bedrijfstakken waar zeer verschillende vaardigheden vereist zijn. Bijvoorbeeld IT-vaardigheden, lesgeven, boekhouden.
Het kost tijd om mensen om te scholen en oudere werknemers vinden het misschien te moeilijk.
Terwijl de wereldwijde recessie van 2008-2009 cyclische werkloosheid veroorzaakte, nam ook de structurele werkloosheid in de Verenigde Staten toe. Aangezien het werkloosheidspercentage met meer dan 10% piekte, nam de gemiddelde werkloosheidsperiode voor miljoenen werknemers aanzienlijk toe..
De vaardigheden van deze werknemers verslechterden tijdens die langdurige werkloosheid, wat leidde tot structurele werkloosheid..
De krapte op de huizenmarkt had ook gevolgen voor de arbeidsvooruitzichten van werklozen en daarmee voor een stijging van de structurele werkloosheid.
Verhuizen naar een nieuwe baan in een andere stad betekende de verkoop van de huizen met aanzienlijk verlies, iets wat niet veel mensen bereid waren te doen, waardoor er een discrepantie ontstond tussen vaardigheden en beschikbaarheid van banen..
Frankrijk is zwaar getroffen door structurele werkloosheid. Het land heeft te maken gehad met recessies als gevolg van natuurrampen en stakingen die het economisch herstel vertragen.
Structurele werkloosheid vloeit voort uit het feit dat een groot deel van de Franse beroepsbevolking deelneemt aan tijdelijke banen van het tweede niveau, met weinig kans om te worden gepromoveerd tot langetermijncontracten, waardoor de staking wordt gedwongen.
Dit resulteert in een gebrek aan flexibiliteit en weinig beroepsmobiliteit, waardoor veel Franse werknemers buiten beschouwing worden gelaten die zich niet hebben aangepast aan nieuwe taken en vaardigheden. Vakbonden en de Franse regering zijn in onderhandeling om de structurele werkloosheid te helpen beteugelen.
Technologische vooruitgang heeft geleid tot structurele onderbrekingen in de krantenindustrie. Adverteerders zijn overgestapt van advertenties in de krant naar advertenties op internet.
Onlinenieuwsmedia op internet hebben klanten weggedraaid van papieren kranten. Verschillende krantenmedewerkers, zoals drukkers, journalisten en bezorgers, moesten worden ontslagen.
Zijn vaardigheden waren gebaseerd op de verschillende distributiemethoden van het krantennieuws. Daarom moesten ze een nieuwe opleiding volgen voordat ze in aanmerking kwamen voor een baan in hetzelfde vakgebied..
Boeren in opkomende markteconomieën zijn een ander voorbeeld van structurele werkloosheid. Vrije handel gaf wereldwijde voedselbedrijven toegang tot hun markten.
Dit zette kleine boeren failliet. Ze konden niet concurreren met de lagere prijzen van internationale bedrijven. Als gevolg daarvan gingen ze naar de steden op zoek naar werk. Deze structurele werkloosheid bleef bestaan totdat ze werden omgeschoold, misschien in een fabrieksbaan.
Niemand heeft nog op dit artikel gereageerd.