De relatieve goodwill Het is een toename van de rijkdom die wordt geproduceerd door de waarde van de arbeidskracht te verlagen, door verbeteringen in de productie van goederen. Door de hogere productiviteit zal de kapitalist zich meer winst kunnen eigen maken.
Marx voerde aan dat de bron van de winst gezocht moest worden in de arbeidskracht die de kapitalist had gekocht en die voorbestemd was om te werken om.
Met dezelfde werktijden en hetzelfde salaris moest de waarde van het personeelsbestand worden verlaagd, waardoor er een hogere meerwaarde overbleef. Er zijn verschillende manieren om dit te bereiken, zoals het introduceren van betere machines, een betere organisatie van de werkplek, etc..
Zo kan de waarde van de meerwaarde worden verhoogd door de duur van de arbeidstijd die nodig is om de door de arbeider gecreëerde goederen te produceren, te verkorten. Deze duur kan alleen worden verkort door de waarde van de arbeidskracht te verlagen. Dit hangt op zijn beurt af van een toename van de productiviteit in hetzelfde.
Artikel index
- Relatieve meerwaarde wordt gegenereerd door de algemene ontwikkeling van de arbeidsproductiviteit in die industrieën die producten of productiemiddelen leveren voor de vervaardiging van producten..
- Deze meerwaarde kan niet rechtstreeks door één enkele ondernemer worden behaald, aangezien deze afhangt van een verkorting van de tijd die nodig is om de goederen te produceren. Bijgevolg impliceert het dat een groot aantal kapitalisten hun productiemethoden verbeteren..
- Het creëren van relatieve meerwaarde kan worden gezien als een proces dat in wisselwerking staat met andere krachten, inclusief demografische, om het algemene winstniveau te reguleren..
- Marx spreekt over relatieve meerwaarde alsof het een object is, een zekere meerwaarde aan arbeidstijd die werkgevers onttrekken. Het wordt echter zo genoemd vanwege de manier waarop het wordt gewonnen: de productiviteit verhogen en de waarde van producten verlagen..
- Relatieve meerwaarde verwijst niet alleen naar het proces van productiviteitsverhoging, maar vormt ook een strategie om met de arbeidersklasse om te gaan.
In landen met een stagnerende of afnemende beroepsbevolking zorgen tekorten aan arbeidskrachten ervoor dat een deel van de voordelen van technologische verandering kan worden overgedragen aan werknemers.
Concurrentie is wat elke individuele ondernemer drijft om de arbeidsproductiviteit te verhogen.
- De kapitalist die veranderingen doorvoert om de productiviteit te verhogen, verlaagt de kosten. Daarom verhoogt het de winst als de verkoop doorgaat tegen de prijs die wordt aangegeven door de vorige productiviteit. De kapitalist verkrijgt een tijdelijk voordeel en een hoger aandeel meerwaarde in vergelijking met zijn concurrenten.
- Een hogere productiviteit vertaalt zich in een hogere productie, een groter aanbod en verlaging van de prijzen, waardoor de winsten en het marktaandeel van andere ondernemers in gevaar komen..
- Daarom zullen concurrenten onder druk staan om soortgelijke productiviteitsverhogende innovaties toe te passen om hun kosten te verlagen. De wet die de waarde van de arbeidstijd bepaalt, fungeert als dwingende wet voor concurrenten en dwingt hen de nieuwe methode toe te passen.
- Hierdoor dalen de kosten, stijgt de productie, dalen de prijzen en verdwijnt het tijdelijke voordeel van de oorspronkelijke innovator..
- Als gevolg van dit proces zal de waarde van de totale arbeidskracht afnemen, zodat het aandeel van de meerwaarde voor de kapitalisten toeneemt en gezamenlijk een meer relatieve meerwaarde verkrijgt..
Toen gemechaniseerde weefgetouwen voor het eerst werden geïntroduceerd, konden de gebruikte molens weefsels produceren met minder arbeid dan concurrerende handweefsels.
Omdat de marktwaarde van laken nog werd gereguleerd door handweefgetouwen, maakten gemotoriseerde molens hogere winsten. De handbreisters werden uiteindelijk stopgezet vanwege het proces.
De winsten van de vernieuwers waren van voorbijgaande aard en verdwenen zodra anderen de nieuwe technologie adopteerden, wat leidde tot een proces van voortdurende technische veranderingen..
Het was deze verandering, die op het niveau van de hele economie werkte, die een relatieve meerwaarde produceerde. Grondstoffen werden voortdurend verdrongen door innovatie.
Verhoogde productiviteit die de kosten verlaagt, kan niet alleen de winst verhogen, maar kan zelfs door de kapitalist worden gebruikt om te voldoen aan de vraag van arbeiders naar hogere lonen.
Dit is duidelijk als je een eenvoudig, zij het overdreven, geval neemt van een algemene verdubbeling van de productiviteit.
Door de productiviteit te verdubbelen, zullen kapitalisten winst maken door de waarde van de arbeidskracht (V) te halveren, met als gevolg een toename van de meerwaarde (P). Daarnaast is het ook mogelijk dat de reële lonen van arbeiders enigszins kunnen worden verhoogd en hoge winsten blijven bestaan.
Stel dat in periode 1 de totale productie 100 is, voor een vaste werkdag. Dit werd in reële termen verdeeld tussen V en P, zodat V = 50 en P = 50.
In de volgende periode 2 verdubbelt de productiviteit zodat de totale productie 200 bedraagt.
Onder deze omstandigheden zou de productiewaarde per eenheid gehalveerd worden. Werknemers zouden hetzelfde reële inkomen kunnen behouden als V daalt tot 25, terwijl kapitalisten 3/4 van de waarde voor zichzelf zouden nemen met P = 75.
Stel dat werknemers vanwege deze hogere output moeite hadden om een reële loonsverhoging van 50% te krijgen.
Met verhoogde productiviteit zouden kapitalisten een dergelijke verhoging kunnen toestaan, waarbij V zou stijgen van 25 naar 37,5, maar de meerwaarde zou nog steeds toenemen van 50 naar 62,5. Niet alleen zou het absolute winstniveau toenemen, maar ook de verdeelsleutel tussen de partijen, die zal stijgen van 50/50 naar 62,5 / 37,5.
Relatieve meerwaarde maakt het voor kapitalisten mogelijk om arbeiders een verbetering van hun levensomstandigheden te gunnen, terwijl ze tegelijkertijd hun eigen macht, gemeten in waarde, behouden en vergroten..
Deze mogelijkheid biedt werkgevers een nieuw hulpmiddel om met werknemers om te gaan: niet alleen kan nieuwe technologie worden gebruikt om personeel te verminderen, maar degenen die hun baan behouden, kunnen worden overgehaald om aan een dergelijke verandering mee te werken en hen hogere lonen te betalen..
De volgende afbeelding toont een voorbeeld van het effect van technische veranderingen op de toename van de meerwaarden (P naar P ') en de daling van de waarde van de beroepsbevolking (V naar V'), zonder de noodzaak om de arbeidsduur te verlengen:
Niemand heeft nog op dit artikel gereageerd.