Werkpsychologie 7 stappen om een ​​baan te vinden

We studeren af ​​en met een diploma in de hand hebben we het gevoel dat we de wereld bezitten. Het einde van de ene fase - de universitaire fase - markeert het begin van een andere: de wereld van werk.

Ze vallen onder verschillende wetten en vereisen van onze kant vaardigheden zoals: flexibiliteit, aanpassingsvermogen, creativiteit, organisatie, planning, tolerantie voor frustratie en motivatie.

Als je tijdens je studie stage hebt gelopen, heb je een voordeel. Zo niet, dan begint nu een tour van nul.

De arbeidsmarkt - in constante verandering - krijgt aanbiedingen van een groot aantal professionals die bereid zijn om de arbeidsmarkt te betreden. Het is goed confronteer het met dynamiek, originaliteit, organisatie en planning.

Vanuit de beroepspsychologie stellen we het volgende 7-stappenplan voor, dat u het kunt aanpassen aan uw kenmerken, voorkeuren en behoeften.

7-stappenplan om een ​​baan te krijgen

• Ontwerp je visitekaartje. Wat zou erop moeten staan? Persoonsgegevens, opleidingen, expertisegebieden en contactgegevens (gsm, e-mail en sociale netwerken). Een simpele maar nette kaart met een zekere esthetische smaak is het ideaal.

• Hervat digitaal en gedrukt, kort en beknopt, verwijzend naar de prestaties die u hebt behaald op het gebied van ervaring op het gebied van universiteitswerk. Bevestig aan het begin a korte begeleidende brief. Een andere optie is om online of digitale cv-sjablonen te gebruiken..

• Bestudeer de arbeidsmarkt waarop u zich richt. Stel vast of het face-to-face of online werk is. Als het online werk is, houden fysieke grenzen je niet tegen.

• Zoek op internet naar bedrijven met vacatures in uw specialiteit. Ga naar de database of sectie Wil je bij ons komen werken? Vul het onlineformulier in en als het bedrijf belt, wordt u opgeroepen via e-mail of telefonisch contact.

• Verzamel informatie - gesorteerd op alfabetische volgorde, nabijheid, interesse, enz. - in één bestand met de volgende informatie: naam van het centrum, telefoon, e-mail, sociale netwerken en adres. Het is een goede optie om het contact te genereren via een privébericht op Facebook of Linkedn.

• Genereer het contact: stel jezelf voor via een e-mail, communiceer je doel om beschikbaar te zijn voor het bedrijf voor het geval ze jouw diensten nodig hebben en meld dat je je cv en motivatiebrief bijvoegt. U neemt afscheid en maakt duidelijk dat u tot uw dienst staat voor elk consult of persoonlijk gesprek. Geef onder uw naam bij het afscheid uw contactgegevens op.

• Neem na een week contact op met het bedrijf door middel van een telefoontje - het is directer en persoonlijker - om te bevestigen dat ze de e-mail hebben ontvangen. Zeg dat maar u bent beschikbaar om het opnieuw te verzenden. Kunt u geen telefonisch contact leggen, dan doet u dat per e-mail.

U kunt deze zoekopdracht aanpassen aan een directe route in de plaats waar u woont, aangezien er zelfs vandaag de dag bedrijven zijn die geen website of sociale netwerken hebben om contact te leggen..

Twee kenmerken die u vooral op dit moment in uw leven zou moeten ontwikkelen, zijn: tolerantie voor frustratie en creativiteit. Het sluiten van de ene deur is het openen van andere voor nieuwe mogelijkheden.

"Wandelaar, er is geen pad, het pad is gemaakt door te lopen"

Antonio Machado